정부는 2023년부터 공공부문에 '성별근로공시제'를 적용해 공공기관의 임금 및 고용현황이 충분히 성평등한지 점검해왔서귀포출장샵는데, 앞으로는 이를 민간 기업으로 확대해 적용할 방침이다.

이를 위해 정부는 여성가족부가 성평등부로 확대·개편된 시점에 맞춰 고용노동부가 담당하던 임금공시제 업무를 성평등부로 이관했다.

원 장관은 "기업 내 여성 임원 비율이나 임금 격차는 능력 있는 여성들이 남성과 동등하게 기회를 제공받는지를 확인할 수 있는 중요한 지표"라며 "임금공시제에 대한 기업의 심리적 장벽을 깨기 위해 기업 내 성평등 실현이 조직의 존속과 성과를 담보한다는 생각이 공유돼야 할 것"이라고 강조했다.